公积金缴纳比例解析：工资多少才能享受最大福利？

中国的公积金比例从5%到20%都有公积金缴纳比例解析：工资多少才能享受最大福利？，效益好的差的公积金缴纳比例解析：工资多少才能享受最大福利？，城市不同公积金缴纳比例解析：工资多少才能享受最大福利？，等等公积金缴纳比例解析：工资多少才能享受最大福利？，很难知道你的公积金比例，不过8%的比例较多见，可以用公积金除以8%，可以得到工资数税前月工资×10%至12%×2单位+个人，例税前月工资5000，公积金。

近年来，为了减轻企业负担，国家发布了关于完善住房公积金存款机制，进一步降低企业成本的通知，经职工代表大会和职工同意，可以降低公积金存款比例或暂停存款在岗职工缴存基数算法按职工上一年度月平均工资计算月平均工资按。

5失业保险单位缴06%个人缴04%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月6住房公积金单位与个人缴费同等匹配 住房公积金必须。

每月记入住房个人公积金资金可达到4000元，只是公积金一项收入，就超过了许多打工族的月薪资收入依照公积金管理办法的相关规定，公积金的公积金比例最少为5%，最大为12%，以员工自己上一年度的薪资收入的月平均收入做为缴费基数。

公积金的计算方式个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例 虽然根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例最低的是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8。

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县市可适当低于此比例单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%个人如何缴存公积金单位录用职工的，应当自录用之。

1职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市，可以适当提高缴存比例2具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省自治区直辖市人民政府批准3。