公积金贷款未放款，有没有办法撤销呢？

7月3日，一枝花搞公积金贷款未放款，有没有办法撤销呢？了个2023上半年问卷调查（点击蓝色字体即可查看）：2023上半年国内航司员工满意度问卷调查

总共收集了近3000份问卷。近期会把所有问卷公积金贷款未放款，有没有办法撤销呢？的调查结果发出来，供大家参考。

目前已经发了以下航司的调查结果：

7月16日：海航，1.48分！

7月21日：S航，调查结果！

7月24日：“请尊重员工！”

7月26日：山航，2.16分

7月30日：华夏，被多次整顿之后...

8月4日：国航，公布了

8月5日：海航地服、签派员、市场营销员工留言

8月9日：海航，行政人员说

8月10日：东航，下降了...

8月13日：川航，明显下降！但是...

8月15日：东航机务留言（1）

8月17日：东航机务留言（2）

8月17日：鹏鹏，公布了！垫底...

8月22日：奶航，超过川航...

8月27日：南航，公布！

8月31日：龙，来了...

今天公布的是幸福航空的员工满意度调查结果。

注：因调查样本有限，故以上数据仅供参考

幸福航员工问卷调查结果如下↓

今年上半年幸福航员工满意度打分是1.20分

目前这个分数是已公布12家航司中的最低分，为啥幸福航员工满意度这么低呢公积金贷款未放款，有没有办法撤销呢？？请看下方员工留言。

下面是幸福航员工的留言：

备注：先说一下，留言很多，不可能都贴出来，部分比较偏激的留言也没放出来，或者适当进行了修改，希望大家理解。

注意，这是7月份做问卷调查时的员工留言。

乘务员：

1、拖欠十个月小时费 社保拖欠缴纳 基本工资不按时发放 没有任何说明 看不到公司任何发展前景

2、工资一直欠到去年9月份不发，休息除去48之外的每一天包括主备份都要求去公司学习考试抽查业务通告，而且要一字不落的背诵，我们都很想知道领导能一字不落的背下来吗？上去下来一次打车费用两百多，还不能吃饭，没钱吃饭，硬扛着去公司饿肚子。

3、乘务班少人多飞的少的目前规定休息超过三天就要去公司参加内训，备份也要上公司参加培训，且不说去公司的路费还有伙食费。去了就是在那待着领导啥时候空了就来找你给你上课，不得空你就在那等着领导来。一波一波的人来提问各种通告，通告多又长且要求全部背下来 ，答不上来隔天继续训。(提问的人自己都背不下来)那种。飞个航班吧航前一堆人站在你身后盯着你开航前还提问无形之中增加了很大的压力真的是无语至极。一天工资也不发事儿多得要死，啥都是领导一句话，(都在说无形中逼着乘务辞职人家好招新乘增加创收)刚入职不久得成熟乘务员小时费已经发到今年3月。在公司年头久的发到了去年10月欠9个月小时费啊 每月就靠着那一两千的底薪活着，乘务员都是铁打的不用吃饭。公司欠各个酒店的钱人酒店饭都不给吃了。呵呵！别的就不多说了。

4、长期拖欠小时费，还各种要求，飞航班心太累，不发钱咋好意思让人干活！昨天得到消息给一部分乘务员补了半年小时费，这让人还咋干，别人都别活了。

飞行员：

1、公司穷的叮当响 公积金马上欠两年 社保马上欠一年 小时费马上欠一年 不知道公司还有什么发展

2、五险一金欠缴一年多。小时费欠发一年。一个违法都那么理直气壮的公司，有什么未来可言。

3、真的不知道他存在的意义在哪里，好久没上班了 ，工资差多少记不清了，住房公积金差了19个月，社保差了8-9个月，根本没钱吃饭，现在等于就是在外面送外卖当零时工让每个月能尽量的活着，贷款买的唯一的房子就也快被银行收掉了。花花你告诉我，这种情况该怎么活?人生真的很迷茫了。

4、现在公司很稳定，因为大家已经没有多余的心思想公司了，都为了每个月怎么还贷款怎么养活这个家而奔波，飞行员干什么兼职的都有，外卖，快递，夜市摆摊。至于公司，不抱希望了。之前公司还因为影响公司形象处罚过贴膜开滴滴的同事，现在宽容些（或许是因为法不责众），最起码不处罚了。之前信誓坦坦的说到账一个多亿，全部用于解决五险一金的问题，然后就没有然后了，有人有意见吗，大部分没有，说的最多的就是一句呵呵，员工已经不信公司的各种保证了，连文件里的一个逗号都不敢信，生活重担压的喘不过气，连病都不敢生。就这状态安全运营到现在，还说幸福航空的员工不可爱不可敬吗，之前员工提过生活困难，换来一句飞行员那么高的素质，我不信会生活不下去，除了画饼没一句实际的。大家太不容易了。

5、求公司赶紧把公积金社保补上吧，现在这样子连去银行办贷款都申请不下来，小时费又发不下来，基本工资就那么点，还拖欠，真心生活不下去了

机务：

1、制约太多了，没有啥发展了，工资工资欠着，五险一金欠着，没有新人来，就这些人，怎么玩，真不知道这样的公司存在的意义是啥

2、真心希望公司领导以及股东能切实解决眼下大多数基层员工的困境，入职快四五年了岗位和授权一再提升，工资却没有调整过，严重的同工不同酬，同样岗位同样资质干同样的活工资相差一倍！就这点工资还随意拖欠，公积金断缴19个月，养老保险断缴7个月，医保断缴4个月，现在连去医院看病住院做手术都去不起，这样的囧境愧对“幸福”的招牌……

3、希望公司能转变思路，既然想运行国产民机，就请全力拿下c919，并以c919为核心运营，公司也行还有转机。新舟60早该进历史博物馆了，这个烧钱的飞机，没人愿意烧钱玩，航司只能把自己烧了，如今已近油枯灯灭。

4、工资不能按时发放，领导都是不粘锅。啥事都说两句。真有事找他各种推脱。拿手册说事。按手册工作很多东西又不全。真是绝了。社保公积金也不按时缴纳。上班各种要求。我就一个要求工资按时发放。我要养家啊

5、建议给员工社保公积金补齐，拖的时间也太久了，才交到21年11月，疫情结束了，公司人员流失，工作量加大，公司困难能理解，拖欠也太久了，买房公积金贷款没办法用，生活困难提了也没用还得罪领导

6、毁灭吧，累了！没正常发过工资，一直拖欠。干脆连社保和公积金都不交了。算哪门子的国企。已经到了评价都不想评价的地步了，心死了。

7、按时发工资就这么难吗？补交社保就这么难吗？

行政人员：

1、不求别的，只求公司按时发工资，把之前欠的社保公积金补齐，自从23年元月份发邮件通知把发薪日从每个月10号改到20号，工资就从来没有按时发放过，开会还说说公司到六七月份会有根本性的转变，之前的遗留问题也会得到解决，但五月份工资反而硬是拖到六月31号才发，完全看不到转变在哪里，也不知道领导们说的转变从何而来，饼真的吃不下了，画饼真的比什么都不说更伤士气，完全不知道以后的出路在哪里。

2、希望按时发放工资 补缴社保公积金 调整薪酬体系 现在还是同岗不同酬

-END-

以上调查

因为样本有限

请大家仅做参考

必须强调下

做这个调查不是给航司挑刺

初心是想通过民间的调查

反应下基层民航人的真实心声

如果能被航司做决策的人看到

甚至对应的采取一些改进措施

那最好了！

毕竟

员工和公司是利益共同体

公司待员工好了

员工才能死心塌地为公司付出

公司才能发展更好

员工才可能享受到公司更多的发展成果

以上

暑运结束！绩效多发！ 民航，要有底线！！！ 二十个航司，五个机场，公布了！ 走，去玩... 南航，公布！ 厦航：暂停办理！

局方调查...什么情况？ 难航，这么难？

本文转载自:民航一枝花

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